Egyéni tréning személyesen vagy online
Nincs két egyforma egyéni tréning, ahogy nincs két egyforma jogász sem. A jelentkezők különböző fejlődési igényekkel érkeznek, ezekre pedig különböző összeállítású tematikát kínálok.
KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
Olvass többet
Ezen a konzultáción állapodunk meg a tréningalkalmak gyakoriságáról is, valamint arról, hogy személyesen kerüljön sor az órára vagy online felületen valósuljon meg.
Az ezek alapján kialakított képzési terv mentén kezdődik el a közös munka.
A tréningfolyamat jellemzően 3 hónap. A 3 hónap letelte után egy újabb ingyenes konzultációt kínálok, amin átbeszélhetjük, hogy hova jutottunk el, mik lennének a további célok és ezek alapján kezdjünk-e egy újabb tréninget.
Az egyéni tréninget azoknak szoktam ajánlani, akik egy intenzívebb, fókuszáltabb fejlődést szeretnének avagy az időbeosztásuk miatt az egyéni tréningek könnyebben beilleszthetőek az idejükbe.
SZAKVIZSGA-FELKÉSZÍTŐ
Szakvizsga-felkészítő
A szakvizsga-felkészítés az együttműködésünkön alapuló tréning.
Olvass többet
A Te oldaladon a tanulás felelőssége jelenik meg, míg az enyémen az önálló tanulás segítésének feladata: új tanulásmódszertani technikákkal, tervezéssel, online számonkérő alkalmakkal, valamint vizsgaszimulációs lehetőséggel. A tréningindulást megelőzően itt is tartunk egy ingyenes konzultációt, amelyen a készülővel közösen feltérképezzük az eddigiekben használt tanulási technikáit, valamint céljait, motivációját. A tréning változó időtávot ölel fel, az igényekhez igazodva tipikusan 1-4 hónap a megvalósulási ideje.
A Tréning leírását itt találod!
Jelentkezés előtt kérlek olvasd el a Gyakori kérdéseket!
MEDIÁCIÓ
Mediáció
A konfliktusok kikerülhetetlenek. A kérdés inkább az, hogy ha így van, mihez kezdünk velük.
Olvass többet
A mediáció szempontjából a konfliktus nem bír negatív töltettel. Egy olyan helyzetként tekint arra, amelyben lehetőségek lakoznak: lehetőség a pozitív változásra, a felek kapcsolatát, a kommunikációjukat, az egymás iránti megértésüket tekintve.
Mediátorként az a feladatom, hogy a felek közti konfliktusban a feleket oly módon segítsem a – mindkettejük számára elfogadható – megoldás megtalálásában, hogy az erről folyó kommunikációban a felek ne egymás megsemmisítését, megalázását célozzák, hanem egymás meghallgatásán keresztül az érdekek, érzelmek s igények kaphassanak főszerepet.